Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Jakarta
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Deska, K., & Irfani, A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Bapenda Jawa Barat Cabang Kota Bandung 1 Pajajaran. Prosiding Manajemen, 5, 683–690.
Dolonseda, H. P., & Watung, S. R. (2020). Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 288–297. https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i2.p288-297
Gabriella Tambunan, R. M., & Sihombing, M. (2022). Pengaruh Work From Home dan Komitmen dengan Penerapan Teknologi Informasi sebagai Variabel Moderasi Terhadap Kinerja Pegawai Fmipa USU. Journal Of Social Research, 1(7), 665–678. https://doi.org/10.55324/josr.v1i7.132
Jelaskan W, Samalua W, F. T. F. (2021). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4, 203–212.
Kristiyanti, M. (2012). Peran Indikator Kinerja Dalam Mengukur Kinerja Manajemen. Majalah Ilmiah INFORMATIKA, 3(3), 103–123. http://www.unaki.ac.id/ejournal/index.php/majalah-ilmiah-informatika/article/view/79
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375
Ronal, S. D., & Hotlin, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281. https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406
Sari, Ririn Nur Indah & Hadijah, H. S. (2016). Peningkatan Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja ( Reach employee performance by job performance and work discipline ). Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1), 204–214.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241
Sondang Rizki, M. (2016). “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Kaltim Prima Coal (Kpc) Sangatta-Kabupaten Kutai Timur.†Jupiis: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 10(2), 167.
Surijadi, H., & Musa, M. (2020). Dampak Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 101-114. https://doi.org/10.51135/PublicPolicy.v1.i2.p101-114
Takdir, S., & Ridwan, R. (2022). Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Disiplin dan Kompetensi (Studi Kasus Sekretariat Daerah Kabupaten Jayawijaya). JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 5(2), 208. https://doi.org/10.35914/jemma.v5i2.1389
Tengah, J., Gelar, M., Pendidikan, S., Studi, P., & Ekonomi, P. (2007). Aristo Nugroho.
Winardi, 2007 , Manajemen Kinerja, Jakarta, PT. RajaGrafindo Persada.
Zuhaidi, Z., & Pujiati, H. (2017). Pengaruh Disiplin dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Indonet. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 4(2), 173. https://doi.org/10.30998/jabe.v4i2.2144
DOI: http://dx.doi.org/10.35914/jemma.v6i1.1723
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Bungaran Saing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Published by:
Fakultas Ekonomi Universitas Andi Djemma
(P-ISSN: 2615-1871/Â E-ISSN: 2615-5850)
TERINDEKS BY:
Â
JEMMA is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.