PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Penulis

  • Jafar Basalamah

DOI:

https://doi.org/10.35914/jemma.v1i1.81

Kata Kunci:

Pengalaman kerja, Pendidikan, Pelatihan dan Kinerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh nyata dan signifikan pengalaman kerja, pendidikan, dan pelatihan, secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan dan mengetahui variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Pengumpulan data dengan menggunakan daftar pertanyaan atau kuisioner yang diisi oleh para responden, kemudian di analisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Pengalaman Kerja (X1), Variabel Pendidikan (X2) dan Variabel Pelatihan (X3) Secara Simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Variabel yang memiliki pengaruh paling signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan adalah Variabel Pengalaman kerja.

Referensi

Agussalim Elake, 2004. Analisis faktor – faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pelayanan Pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan, Halmahera Tengah.

Alewine, Thomas C, 1999. Seri Manajemen Sumberdaya Manusia ‘’Kinerja/ Perfomance’’. Penilaian Kinerja dan Standar Kinerja, Jakarta: PT. Elex Media Komputindo

Anonim, 2002, kamus Besar Bahasa Indonesia, edisi 3. Cet. 2. Jakarta: Tim Penyusun Kamus Pusat Bahasa Balai Pustaka.

Cushway, Barry, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Davis, Keith & John W. Newstrom (1996), Human Behavior At Work : Organizational Behavior. Singapore: McGraw-Hill Book Company, Inc.

Dessler, Gay, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenhallindo.

Faustino Cardoso Gomes, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Penerbit Andi

Firmansyah, 2003. Pengaruh Kompentensi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, Makassar.

Gomes. F. C, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I. Yogyakarta: Andi

Hadari Nawawi, 2001, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Yokyakarta: Penerbit Gadja Mada University Press

Heidjirachman dan Suad Husnan, 2002. Manajemen Personalia, Edisi ke-4, BPFE : Yogyakarta.

Irianto, Yusue, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Surabaya: Insan Cendikia

Jalaludin Rakhmat, 1997. Teori komunkasi Massa, Jakarta: Gunung Agung

Matoyo Susilo, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi keempat, cetakan pertama, Yogyakarta: BPFE.

Mathis, Robert L, dan Jackson, John H, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 dan 2. Penerjemah: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta: Salemba Empat.

Mulyadi dan Jhon Setyawan, 1999, Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen, Yogyakarta: Penerbit Aditya Media.

Moekijat, 1995. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Nawawi, Hadari, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Pradiansyah, Arvan. 1999. Lima Prinsip Pembangunan Komitmen. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.

Randall, S. S & Susan E, Jackson. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke-21. Edisi 6. Jilid 1. Jakarta: Erlangga.

Rivai, Veithzal, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi Pertama, cetakan kedua, Jakarta: Raja Grafindo Persada

Ruky S, Achmad, 2006, SDM Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas, Cetakan Kedua, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama

Shuler, S, Randall and Jackson, E. Susan, 1997. Human Resource Management (Positioning for 21) Alih Bahasa: Abdul Rasyid dan Peter Remy Pasia. Cet. 1, Edisi 6. Jilid 2. Jakarta: Erlangga

Sedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung.

Sofyandi, Herman, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Yogyakarta: Graha ilmu

Soetjiptoe, 2007. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Kepala Desa Kecamatan Pakis di Kabupaten Malang, Malang

Yudono, Ananto dan Rakhmat, 2000. Perencanaan Peningkatan Kinerja, Bahan Bacaan Program Magister Administrasi, Kerjasama LAN-UNHAS, t.d.

Yuniarsih Tjutju, dan Suwatno, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan pertama, Bandung: Alfabeta

Zainuddin, 2000, Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Raya.

Unduhan

Diterbitkan

2018-10-25

Terbitan

Vol 1 No 1 (2018): Maret 2018

Bagian

Articles

Lisensi

Penulis yang menerbitkan pada JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.