PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AIR MINUM (PAM) TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO

Penulis

  • Erwina Erwina Unanda
  • Mira Mira Unanda

DOI:

https://doi.org/10.35914/jemma.v2i2.251

Kata Kunci:

Knowledge Sharing, kinerja karyawan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota Palopo yang berjumlah 73 orang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yakni regresi linear sederhana menggunakan aplikasi statistik IBM SPSS 20. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh hasil penelitian bahwa knowledge sharing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Semakin baik penerapan knowledge sharing pada Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota Palopo maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan.

Biografi Penulis

  • Erwina Erwina, Unanda
    Prodi Manajemen
  • Mira Mira, Unanda
    Alumni

Referensi

Andra R, Utami H. 2018. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Malang Kawi). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 61 (2): 30-37

Aulia S, Syarifuddin D. 2017. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan di Telkom Corporate University Center. e-Proceeding of Management. 4 (3): 1-9

Firmaiansyah D. 2014. Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan Malalui Inovasi. Jurnal Ilmu Manajemen. 2 (1): 128-139

Ikrahmawati. 2016. Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Kumala Motor Sejahtera Abadi Kendari. [Skripsi]. Kendari (ID). Universitas Halu Oleo

Memah, dkk. 2013. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Bisnis. 1 (4): 1-9

Saefulloh S. 2017. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. UMC Cabang Bojonegoro. Jurnal Ilmu Manajemen. 5 (2): 1-5

Saputro N, Mayowan Y. 2018. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Rumah Opa Kitchen and Lounge). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 55 (3): 7-13

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Bandung (ID); Alfabeta

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta (ID): Raja Grafindo Persada.

Unduhan

Diterbitkan

2019-09-17

Terbitan

Vol 2 No 2 (2019): September 2019

Bagian

Articles

Lisensi

Penulis yang menerbitkan pada JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.