Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Walenrang Utara Kabupaten Luwu

Penulis

  • Raba Nathaniel Fakultas Ekonomi Universitas Andi Djemma
  • Marsal Marsal Fakultas Ekonomi Andi Djemma University

DOI:

https://doi.org/10.35914/jemma.v3i1.330

Kata Kunci:

Stres kerja, dan kinerja Pegawai

Abstrak

Berdasarkan hasil pengujian data penelitian diketahui bahwa ada pengaruh signifikan stres kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Walenrang Utara Kabupaten Luwu. Dilihat dari hasil nilai Thitung sebesar 7,187 > nilai Ttabel yaitu 2,011 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, dikuatkan oleh nilai R Square (R2) sebesar 0,534 berarti bahwa variabel stres kerja berpengaruh sebesar 53,4% terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Walenrang Utara Kabupaten Luwu.

Referensi

AA. Mangkunegara, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Cetakan Ke-2, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.

Brahmasari dan Suprayetno. (2008). Pengaruh motivasi Kerja, Kepemimpinan dan. Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya.

Gibson, James L. (2007). Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Hariandja, Marihot Tua Effendi. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Gramedia Widasarana Indonesia.

Irwan, I., & Haryono, D. (2015). Pengendalian Kualitas Statistik (Pendekatan Teoritis dan Aplikatif). Bandung: Alfabeta

Mangkunegara, A.P. (2009). Prilaku dan Manajemen Organisasi. PT. Erlangga, Jakarta.

Mahsun, Mohamad, (2004). Pengukuran Kinerja Sektor Publik, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Malayu Hasibuan, (2000). Mangkunegara, A.P. 2008. Prilaku dan Manajemen Organisasi. PT. Erlangga, Jakarta.

Malayu Hasibuan,. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi.Jakarta: PT Bumi Aksara

Purwanto, Suharyadi. (2003). Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern. Salemba Empat, Jakarta

Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, S.P. (2001). Psikologi organisasi, (Edisi ke-8). Jakarta: Prenhallindo.

Robbins, S.P. (2006). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Jakarta: Pearson Education Asia Pte Ltd dan PT Prenhallindo.

Suharyadi dan Purwanto, S. K. (2004). Statistika Dasar. Jakarta: Salemba Empat.

Umar (2003). Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta: Gramedia.

Unduhan

Diterbitkan

2020-03-15

Terbitan

Vol 3 No 1 (2020): Maret 2020

Bagian

Articles

Lisensi

Penulis yang menerbitkan pada JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.